河北省高温補貼發放標準

隨着我國的飛速發展，國家的各項制度也隨着時代的進步，在不斷的進行着調整。為了更好的使廣大老百姓的權益得到維護，國家近年來，增加了高温補貼。可是由於南北方天氣差距大，而且各地的實際收入也不一樣，所以高温補貼的具體實施政策由當地政府來進行制定。下面小編將對河北省高温補貼發放標準的規定是什麼?那大家做出介紹。

一、河北省高温補貼發放標準的規定是什麼?

河北高温補貼發放標準有三檔，分別是：200元/月;160元/月;130元/月。

二、高温補貼發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

三、高温補貼時間

高温補貼發放時間為6月到9月，共4個月。

四、高温補貼發放的注意事項

1、高温補貼不能計入最低工資

高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

2、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

3、勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

4、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

5、不發高温補貼，員工可以投訴

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

6、其它高温福利

國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

通過小編的介紹，相信大家對河北省高温補貼發放標準的規定是什麼?已經有了充分的瞭解，可以看出，在我國河北省高温補貼的發放時間為6月到9月，一共四個月，高温補貼發放標準為200元到130元不等。這主要還是會依據工作人員的實際情況來進行發放，當自己符合高温補貼的哪個標準，用人單位就會發放具體的高温補貼費。並且夏季到了以後，不管是用人單位還是勞動者本身，都應該把自己的健康放在第一位。