工傷認定後就醫治療費用報銷項目有哪些？

職工不幸遭遇工傷事故後，單位會在一個月內向勞動保障機構提出工傷認定，如果資料無誤的話，半個月後職工可以拿到工傷認定書。之後就要進入工傷賠償程序了，這涉及到醫療費用賠償及工傷待遇等。那麼工傷認定後就醫治療費用報銷項目有哪些？下面我們一起跟隨小編的這篇文章瞭解下。

一、工傷認定後就醫治療費用報銷項目有哪些？

如果辦理了工傷保險的，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由用人單位向人社部門申報、由工傷保險基金支付；超出上述標準的費用，由用人單位補充承擔。未辦理工傷保險的，全部醫療費用由用人單位自行承擔。因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑑定費。

二、工傷認定糾紛如何處理？

如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係，用人單位負責舉證説明。《工傷保險條例》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

綜上所述，職工繳納工傷保險，在遭遇工傷時會享受到工傷保險待遇，在工傷認定後就醫治療費用方面，職工可以報銷治療工傷的醫療費、護理費、後期康復費用及醫療補助金等。另外，職工還可以拿到一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。如果解除了勞動合同，還有經濟補償金可以拿。