公司有錢不發工資怎麼辦

公司與員工簽訂勞動合同，約定發工資的時間，但一些不正規的公司違反約定，到了約定的時間有錢不發工資，嚴重損害員工的利益，員工可以積極採取措施維權。一般是採取勞動爭議處理辦法，並且構成犯罪的可以直接報警處理。

具體而言，公司有錢不發工資，員工可以採取以下措施維權：

1、找公司協商

為儘快拿到工資，員工可以先試試找公司進行協商，比較節省時間跟精力。

2、找勞動監察大隊投訴

員工向勞動保障監察部門投訴舉報，投訴被受理後，將由其責令公司來解決。

3、找勞動仲裁委員會仲裁

申請勞動仲裁時，注意提交與公司存在勞動關係的全部相關證據。

一般地，可以提供以下的證據材料：

(1)勞動合同;

(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等);

(3)收入證明，如工資條;

(4)工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關係;

(5)收入、工作時間等證據。

4、找人民法院起訴

並且，因為公司不肯發工資去法院起訴時，也要提交與公司存在勞動關係的證據材料。

5、去報警處理

若是採取以上辦法，公司有能力支付工資不給的，並且達到較大數額，一般是拖欠5000到10000即會被認定為數額較大，必要時員工可以報警處理。

最後，公司有錢不發工資，嚴重損害員工們的利益時，員工要積極採取以上措施維權，並且要避免跟公司正面衝突，在維權時要注意收集整理必要的證據。如果依靠自身收集證據較難，比如公司員工集體被拖欠工資，那麼建議在必要時找個專業律師介入。