2022端午節不放假怎麼給工資？

許多上班族在端午節都有過加班的經驗，節假日上班的工資報酬歷來要比平時更豐厚一點。關於端午節不放假怎麼給工資，也是許多工薪族非常關注的問題。那麼端午節的節假日加班工資到底如何計算，犧牲了放假時間去加班的人們能夠拿到手多少的工資呢，請看下文分解。

一、端午放假安排

2017年端午節是5月30日星期二，根據規定上週六補休。

2017年端午放假安排：5月28(週日)日至30日(週二)放假，共3天。5月27日(星期六)正常上班。

二、端午節加班工資計算

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，5月30日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

5月28日和5月29日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。 以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在端午節加班，則應支付其不低於69元的3倍即207元的加班工資。

端午節歷來是中國很重視的傳統佳節，吃粽子，賽龍舟，紀念屈原已經成為了人們在端午節放假裏最先能想到的東西，隨着人們對傳統佳節的日漸重視，端午節重新成為了人們生活中的一件大事，2017年端午節放假和以往一樣，也是放一天，然後把大禮拜調整過來，形成連續休息三天。

看完上文的上班族們明白了嗎？端午節的加班工資報酬是非常豐厚的，能夠拿到多於平時幾倍的報酬，且其工資額度是有國家法律保障的。在接受公司的端午節加班任務的同時，大家也要心中有數，參照上文，就能瞭解端午節加班工資計算的大致情況。更多詳細知識歡迎諮詢本站相關律師。