與公司沒簽勞動合同只有保密協議 - 想辭職應怎麼辦

可以請求支付雙倍工資和補交社保，協商不成向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
【法律依據】《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。