加班費拖後發合法嗎

拖延發放工資屬於違法行為。用人單位應當按照約定的時間向勞動者支付工資，且應當遵守反“按月支付”的原則。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。