上班不按時發工資怎麼辦

老闆不按時支付工資，可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊進行協調，如果協調不成再申請勞動仲裁;

若仲裁決定下達後，雙方任一方不同意都可以起訴到法院，或者用人單位拒不執行仲裁決定的，當事人可以申請法院強制執行。

勞動者可以提出辭職，離職時要求用人單位支付經濟補償金。勞動法規定工資必須按月發放，最遲下月發放。

《勞動合同法》第八十五條 未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。