勞動事實關係由勞動者舉證

事實勞動關係如何舉證

根據原勞動部《關於確立勞動關係有關事項的通知》的規定，存在以下情形，可以認定勞動關係存在：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)職工名冊;

(六)其他勞動者的證言等。的可以參考認定為存在事實勞動關係;此外，在司法實踐中，與用人單位的聊天記錄、錄音等也可以參考作為依據。