出差期間的加班工資如何計算

出差期間，只是計算休息日和法定休假日加班，其餘時間不按加班計算。
正常情況下，勞動者在休息日是沒有工資的，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應該按照《勞動法》規定的正常工資的200%支付加班工資，而不能認為另外100%的加班工資已經包括在正常發放的工資之中，因此只支付100%的加班工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條