勞動仲裁撤消審判監督程序
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在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。仲裁委員會處理爭議案件，應當遵循合法、公正的原則，先行調解，及時裁決。
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審判監督程序
審判監督程序，又稱“再審程序”。是指人民檢察院對人民法院作出的已發生法律效力的判決、裁定，發現確有錯誤，依職權提起再行審理的特殊訴訟程序。
審判監督程序如下：
（1）受理、審查申訴一般由作出發生法律效力的判決、裁定的人民法院進行。
（2）原審人民法院審查處理的申訴、上級人民法院直接處理的申訴和轉交下級人民法院審查處理的申訴，應當立申訴卷。
（3）第二審人民法院對不服本院維持第一審人民法院裁判的申訴，可以交由第一審人民法院審查。
（4）對最高人民法院核准死刑的案件或者授權高級人民法院核准死刑案件的申訴，可以由原核準的人民法院直接處理，也可以交由原審人民法院審查。
（5）人民法院受理申訴後，應當在3個月內作出決定，至遲不得超過6個月。
（6）申訴人對駁回申訴不服的，可以向上一級人民法院申訴。
