工傷賠償最低工資標準規定是什麼？
工傷賠償，根據他的傷殘等級的狀況來進行發放，賠償標準，這些賠償標準肯定是依據勞動者的工資收入來進行的，不能夠低於最低工資標準，
1-10級一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27;
二級傷殘：本人工資×25;
三級傷殘：本人工資×23;
四級傷殘：本人工資×21;
五級傷殘：本人工資×18;
六級傷殘：本人工資×16;
七級傷殘：本人工資×13;
八級傷殘：本人工資×11;
九級傷殘：本人工資×9;
十級傷殘：本人工資×7。
二、1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90%;
二級傷殘：本人工資×85%;
三級傷殘：本人工資×80%;
四級傷殘：本人工資×75%;
五級傷殘：本人工資×70%;
六級傷殘：本人工資×60%。
説明：
1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閲。
在進行工傷賠償之前，需要進行一個工傷的傷殘等級認定，主要涉及到關於工傷賠償的具體金額，比如説根據工傷保險條例的第35條，36條到37條的規定，被確定為處於一級傷殘的，那麼他的一次性傷殘補助金是按照本人工資乘以27個月。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
