職工自願加班有沒有加班費

加班固然辛苦，但不是所有的加班的都有加班費的，加班即安排勞動者在法定標準工作時間以外延長的工作時間，根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定加班是有加班費的。但如果是勞動者自願加班而非單位安排那有沒有加班費呢?下面為您詳細的介紹。

問：自願加班有沒有加班費呢？

答：如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。

根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，其加班工資的支付應按以下標準支付工資：

1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;

2、安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;

3、安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。

以上規定表明，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。

總的來説即是，如果是用人單位安排人員加班，是需要按照規定給予加班費的。若是員工自願加班，單位可以不發加班費。希望我的回答能為您解答心中的疑惑，詳情請諮詢本站，讓專業律師團隊為您排憂解難。