農民工維權組織機構有哪些?

一、農民工維權組織機構有哪些?

根據《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;

(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

二、申請勞動仲裁的流程

在申請仲裁的過程中，要準備一份證據材料清單，此清單作為證據來説非常重要，勞動者一定要認真準備。 1、書面勞動合同2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領取簽字表等) 3、社保繳費證明，《社會保險個人繳費信息對帳單》、社會保險繳費記錄 4、個人所得税完税證明;5、解除(或終止)勞動合同證明書 6、“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件 7、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 8、考勤記錄9、其他勞動者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項的其他證據材料11、其他能夠證明勞動合同履行情況的業務文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據提供。

綜上所述，如果農民工想要進行維權，那麼應該到當地的勞動監察部門申請。監察部門將進行審查，並對違法行為進行糾正。同時勞動者還可以通過提請勞動仲裁的方式依法維護自己的合法權益。