勞動派遣工的勞動關係在哪裏

勞動派遣工和誰建立勞動關係

實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關係，沒有聘用合同關係。勞動者與其工作的單位不是勞動關係，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關係，再由該人才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。

綜上所述，現在很多行業都存在勞務派遣的情況，作為被派遣的員工，應當遵守用人單位的規章制度，不能隨時辭職。即便有辭職的想法，也應當提前三十天先告訴派遣單位，按照程序辦理。辭職後，勞務派遣單位負責結算工資，支付經濟補償。