被剋扣的工資的可以怎麼做
來源：法律科普站 2.99W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
被剋扣的工資的可以怎麼做
1.先與老闆協商，要求其返還被剋扣的工資，如果協商不成的話，可以向當地勞動保障監察大隊舉報或者直接申請勞動仲裁，2.按照《勞動合同法》規定支付你入職一個月至滿一年期間共計11個月的雙倍工資同時返還剋扣的工資。3.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
