公司薪酬福利管理制度

來源：法律科普站 2.26W

你在試用期內只拿基本工資的50%，是不合法的。根據《勞動合同法》第二十條規定：“勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定的工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。”這種單位可能對你不利，要慎重選擇。