用人單位拖延薪水勞動者該怎樣辦

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用人單位拖延薪水勞動者該怎樣辦

在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察組織投訴投訴；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起2年內向勞動爭議仲裁委員會提議書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動紛爭案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，能夠向法院提訴訟訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決奏效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是隸屬勞動欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。