勞動保障
人生難免會出現一些小病或者大病，國家根據病例的不同也存在相應的報銷救助，那麼什麼是大病醫保報銷救助標準?這個對於普通農民羣眾來説比較陌生，公眾如何通過國家頒佈的政策獲得相應的救助報銷，這是這篇文章的主要介紹核...
按規定，員工無過錯的情況下，被公司單方解除勞動合同後，公司要按要求支付經濟補償金。因為經濟補償金是根據員工工作年限計算，並且每滿一年就要支付一個月的工資，所以，有些在公司做了比較久的員工，就會考慮經濟補償金最多計算...
在當代這個社會，大家都明白的一件事情是公款是屬於國家所有的，因此如果挪用公款是會構成犯罪的，同樣的工傷保險基金也不是屬於私人所有，因此不能夠擅自挪用，那麼挪用工傷保險基金應該承擔的法律責任是怎樣的？那麼，接下來小編...
五險一金涉及到了生活中很多的利益問題，繳納五險一金可以得到更多的保障，城市户口跟農村户口繳納的保險金是不一樣的，不同地方的保險金也是會有所不同的。那麼在天津，天津市五險一金比例是多少?下面就讓本站的小編為您詳...
作為長沙市的人民或者是沒有用人單位幫你繳納社保的都是可以自己繳納社保的，只要你交滿15年的情況，這時候就可以滿足到説投保人到退休年齡的時候就可以領取養老金。給自己一個社會生活的一種保障，那麼這裏長沙社保補繳15...
一、有勞動合同和社保的關係嗎?事實上社保與勞動合同並沒有很大的關係，只是勞動合同法規定入職一個月單位應該簽訂書面勞動合同，而社會保險法規定入職一個月單位應該參保，而就算沒有簽訂勞動合同的情況下單位也是應該依...
我們大家肯定都知道社保，社保是我們國家頒佈的一個為了保障我們人民切身利益的一個福利政策，我們幾乎每一個人都會有社保。社保我們大家都知道是需要交錢的，而且是需要連續的不間斷的交。江蘇社保更新之後最大的改變是可...
很多人，親屬離世的時候都在外地，沒能在身邊，便非常希望有假能去送其親屬最後一程，這時候就迫切想知道可不可以請喪假。那麼哪些外地親屬可以讓你請喪假去辦理喪事，請假需要哪些條件，外地喪假幾天呢?本站將為您解答。一、外...
在實際生活和工作中，不同的職業名稱，代表着不同的工作性質和工作內容。並且每一份工作都有其存在的價值和意義，而且都是平等的。那麼，什麼是勞動保障協理員?申報條件是怎樣的?下面就將這一問題進行解答，大家可以瞭解一下。...
一、勞動合同工資補充協議的規定是什麼？“基本工資”跟“本市最低工資”不一樣，基本工資可以低於最低工資，但此外還要有其它符合國家規定的項目，最終實發不低於最低工資。單位要保證在勞動者完成國家規定的出勤天數並付出...
一、醫保繳費年限的法律規定《關於職工基本醫療保險參保繳費及待遇有關問題的通知》明確，參保人員達到法定退休年齡時，累計繳納醫療保險費年限男不少於25年、女不少於20年，且在本市實際繳費年限不少於5年的，退休後不再繳...
在當今社會，雖然國家和社會人們一直倡導不允許使用童工，但是一些黑心的企業依然知法犯法僱傭童工。童工在當今中國的有一定的比率，童工的出現要歸結到企業和童工家長兩者之間。有許多的家長還不清楚童工的定義，以為孩子長...
在我們國家，一些人可能會僱傭童工來為他們做收益，但是有些人不是很清楚，對於童工是有一定的條件，那麼童工是不好的規定童工年齡是多少?在我們國家，對童工的年齡限制是16週歲。不僅有這些限制，還會有一些其他的限制，具體的我...
一、申請休婚假是否帶薪休假婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚假期間工資待遇：在...
在我國，未成年受到了法律幾乎全方面的保護，其中就有勞動法，在我國未滿16週歲的都稱為未成年人，法律是禁止用人單位招收這類人從事生產工作的，還嚴厲禁止給未滿16週歲的未成年人介紹工作，不僅國家為保護未成年人的身心安全出...
五險一金作為對員工今後生活的一種保障，一般情況下，用人單位都會給員工繳納，那麼，如果遇到公司裁員，被裁員的員工五險一金又該誰來繳納？如何繳納？對於“被裁員五險一金怎麼交？”的問題，本站為您整理了一些相關知識，歡迎您閲讀。...
一、女職工正常產檢扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定為，女職工產前檢查應按出勤...
國家的經濟在飛速發展，就會逐漸影響到民生改善，社保的出現使得很多人享受到更好的社會服務，但會有一些人因為某些原因造成了社保沒有及時繳費，那麼2018年社保補繳流程是怎麼樣的呢?社保補繳的前提是必須以單位為名義，才能...
大家都知道，五險一金是指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，每個地區的比例也各不相同，但個人和公司五險一金比例又是什麼東西呢?接下來就讓小編用精心蒐集來的最新資料來為大家介紹一下吧...
就業證主要用於記載勞動者的基本情況、就業狀況、接受職業培訓和職業介紹服務、失業登記、享受失業保險待遇等動態內容，是勞動者參加職業培訓、求職登記、就業再就業、參加和享受社保、辦理退休手續的必備證件，也是外來...
一、產假期間工資發放標準有什麼?產假工資標準是由用人單位按照女職工休產假前的月工資標準發放，用人單位不得隨意剋扣女職工在休產假期間的工資，也不能因為女職工在生產期間而辭退女職工。《女職工勞動保護特別規定》...
一、公司勞動合同的擬定繳納五險一金的範本一般怎麼寫?社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙...
一、非法僱用童工罰多少錢(一)對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。3、父母...
勞動保障監察中止是要依法收到行政處罰的決定的，如發現違反勞動保障法律，法規或規章制度的，應及時登記立案。勞動保障監察中止案件的情形是怎樣的呢？本站的小編將在下文當中為你詳細介紹一下。一、勞動保障監察中止案件的...
一、使用童工父母是不是犯法？使用童工父母不存在犯法，但是屬於違法的行為；根據《中華人民共和國禁止使用童工規定》第七條，“父母或者其他監護人不得允許未滿十六週歲的子女或者被監護人做童工。”第十三條，“有下列行為之...
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不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條 乙方解除本合同
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