離職後公司怎麼解除競業限制

依據我國相關法律的規定，公司要解除競業限制條款的，可以與勞動者協議，或者向勞動者支付三個月的經濟補償後，解除競業限制條款。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》
第九條：在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議時，人民法院應予支持。
在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支持。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條