勞務派遣合同年限是多久 - 勞動派遣合同是什麼
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勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
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勞務派遣合同年限是多久，勞動派遣合同是什麼
1.根據《勞動派遣暫行規定》第五條規定，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。即勞動派遣合同最短期限為2年。2.勞務派遣合同，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之後由勞派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。合同要點包括派遣內容、合同期限、費用問題、社會保險問題、乙方的權利與義務等等。一般被派遣勞動者入職之前必須簽訂勞務派遣合同。
