工傷認證與工傷鑑定有什麼區別

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。

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工傷認定和工傷鑑定有什麼區別

工傷認定，所要解決的問題是職工所受傷害是否是工傷的問題，其認定結論可能是工傷或視同工傷，還有可能不屬於工傷或不視同工傷幾種情形。

據此，工傷認定與工傷鑑定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區別在於兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯繫：工傷認定是工傷鑑定的前提;工傷認定是工傷鑑定的前置程序。只有在經工傷認定程序並作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認定決定後，才具備啟動工傷鑑定程序其中的一個條件。上述結論的立法依據是《工傷保險條例》第22、23條。該條例第23條規定，“勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。”該條規定，提起勞動能力鑑定須提供“工傷認定決定”，可知工傷認定是啟動勞動能力鑑定的必要依據之一。(工傷保險實行屬地原則，工傷認定由負責該用人單位工傷保險工作的統籌地區勞動保障行政部門負責。用人單位參加省級單獨統籌的，向所在地設區的市級勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

跨地區施工企業職工發生事故傷害提出工傷認定申請的，由負責該企業工傷保險管理工作的統籌地區勞動保障行政部門承擔工傷認定，事故發生地勞動保障行政部門協助調查;也可由企業所在統籌地區勞動保障行政部門委託事故發生地勞動保障行政部門進行調查取證工作，認定結論由委託方出具。)而工傷鑑定是啟動勞動能力鑑定之後，為了確定該工傷職工的工傷等級(職業病等級)，進而確定其勞動能力等級才進行的。

綜上所述，在工傷事故的處理當中員工需要按照流程進行工傷認定還有工傷鑑定等，這兩者實際上是不一樣的，罪根本的區別是兩者的作用能解決到的問題都是不同的，但是這兩者又是下行關聯的，工傷認定之後才能進行鑑定。