公司規定必須加班可以嗎

不可以。違反勞動法。加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。如果公司的行為沒有違背員工的意願，並且按勞動法規定支付了足額的報酬，那麼法律是不會追究的。但是，勞動法是建立在保護員工合法權益上的，如果違反了勞動法的工作時間規定，那當然違法了。

法律依據：《勞動法》 第31條

用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。