乾股與工資是並存的嗎

是，合夥人有乾股上班還需要發工資，否則是違反《勞動合同法》的。因為只要合夥人在公司裏上班，就是建立了勞動關係，需要簽訂勞動合同，應按月支付工資。
依據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。