懷孕女職工請病假規定

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

職工請病假規定

1.月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算係數。

2.日病假工資=病假工資的計算基數除以單月計薪日×相應的病假工資的計算係數。

病假工資計算係數為：本企業工齡不滿2年者，為本工人工資60%。已滿2年不滿4年者，為本人工資70%。已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。