端午節加班費計算標準是什麼？

端午節又稱龍舟節，也是紀念屈原的日子。工作壓力漸長，很多員工在端午節假期也需要加班，那麼端午節加班費也就成了熱們話題。具體的標準和對應的金額在法律上有明確的規定，為了提高員工的積極性和補償員工節假日上班的損失，具體規定如下：

一、端午節加班工資計算

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，6月25日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

6月26日和6月27日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

二、計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。

以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在端午節加班，則應支付其不低於69元的3倍即207元的加班工資。

端午節歷來是中國很重視的傳統佳節，吃粽子，賽龍舟，紀念屈原已經成為了人們在端午節放假裏最先能想到的東西，隨着人們對傳統佳節的日漸重視，端午節重新成為了人們生活中的一件大事，2020年端午節放假和以往一樣，也是放一天，然後把大禮拜調整過來，形成連續休息三天。

時至今日，端午節仍是中國人民中一個十分盛行的隆重節日。端午節從2008年起為國家法定節假日。國家非常重視非物質文化遺產的保護，2006年5月20日，該民俗經國務院批准列入第一批國家級非物質文化遺產。

看起來有些繁瑣，但實際只有幾個公式，只要參考這幾個公式，就能將加班費一次性的計算出來，準確的資金分配更好的規劃生活。每年的端午節都十分珍貴讓人難忘，短短節假日三天，把握好機會，在加班費和假期中做出屬於你的選擇。望以上內容能為您解決問題。