端午節加班工資是怎麼算的

端午節屬於法定節假日，加班工資按不低於員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。