公務員國慶加班工資怎麼算？

國慶節，是一個舉國歡慶的日子，是我國規定的除了放假時間最長的日子，有七天的放假時間，都知道法定節假日如果加班的話，加班費的待遇是很高的，所以很多人往往會抓住這個機會工作，相當於可以平時工作大半個月的工資。那麼公務員國慶加班工資怎麼算

一、公務員國慶加班工資怎麼算

《公務員法》第八十二條規定：公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

二、《勞動法》有關加班工資的規定

第四十三條　用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《勞動法》第四十一條　用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

(三)法律、行政法規規定的其他情形

公務員國慶加班工資怎麼算，我國法律是有明確規定的，加班的時間是有限制的，一般一天不能超過三個小時，一個月不能超過三十六個小時，但是如果説是自願的，就沒法説了，法定節假日的加班費，法律規定按照平時的三倍計算。