交辭職申請後一個月
來源：法律科普站 2.09W
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
你好！我提前一個月交的離職申請。到一個月的期限後工資不給我結完，説是工
你好，拖欠工資當然不合法的啊。可以繼續索要的。至於未簽訂書面勞動合同、未繳納社保，更是違法的。按照法律規定，單位不簽訂勞動合同的，職工可以要求單位支付雙倍工資的。可以依法起訴的，要求立即支付工資。我們經常代理勞動爭議案件的，如果願意，我們可以代理處理。如果需要詳細解答，可以電聯或者面談。
