在公司半個月 - 不適應想辭職可以嗎

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在公司半個月,不適應想辭職可以嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

在公司半個月,不適應想辭職可以嗎

精選律師 · 講解實例

在公司半個月,不適應想辭職可以嗎
1、入職半個月肯定是在試用期之內,是可以隨時辭職的。
2、試用期法律規定不得超過六個月,在該期限內,想要離職可以直接和人事部門溝通,提出解除勞動合同。試用期從簽訂試用合同開始算起,在任何單位應監督單位簽訂正規勞動合同。若是單位因勞動者過快離職想要拖欠工資可提起仲裁或訴訟。

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