入職一個月離職正常嗎原因有哪一些

正常，離職的原因有下列幾種：
1、員工不適應用人單位工作環境或者工作崗位；
2、用人單位的企業文化比較糟糕，讓員工無法接受或者認同；
3、直屬上司比較苛刻或者管理方式存在問題；
4、待遇和工作內容不匹配；
5、勞動者私人原因。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。