郵電部關於貫徹執行幹部退休制度有關問題的意見

郵電部關於貫徹執行幹部退休制度有關問題的意見

根據中共中央組織部、國家人事部中發〔１９８８〕９號文件，《關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》中的規定，現結合郵電系統的實際情況，提出以下貫徹意見。

頒佈單位：信息產業部(含郵電部)(已撤銷)

文       號：暫無信息

頒佈時間：1994-08-15

實施時間：1994-08-15

時 效  性：現行有效

效力級別：部門規範性文件

一、凡達到規定退休年齡(週歲)的幹部，都應及時辦理退休手續，不需要本人提出申請。

二、各單位近期應對選聘幹部的退休情況進行一次清理，從工人中聘用的幹部，凡按規定在其到達工人退休年齡時，受聘在幹部崗位不滿10年(1991年10月以前受聘不滿8年的)，仍按工人辦理退休手續。

三、幹部男年滿五十五週歲，女年滿五十週歲，或男工作年滿三十週年，女工作年滿二十五週年，以及因病喪失工作能力的，凡本人提出申請，人事部門批准，可提前辦理離崗退養手續，退養期間工齡連續計算，原工資照發，並按退休幹部進行管理，在達到法定退休年齡時，正式辦理退休手續。在遇到國家統一調整工資時，可以升級(空級)，到正式辦理退休手續時，做為計算退休費的基本工資。

四、對個別已經辦理退休手續，確因工作需要返聘的人員，一次聘期最長不超過一年，返聘人員佔本單位編制。

五、對個別在達到退休年齡時，提出更改本人出生日期的，應嚴格按中央組織部、國家人事部、公安部組通字〔1990〕24號文件，《關於辦理幹部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》中有關規定執行，不得隨意更改出生日期。

六、各單位組織(人事)部門對本單位達到退休年齡的幹部，應按幹部管理權限報經任免機關批准，在其達到退休年齡的前一個月內通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內辦理完有關手續，不再列為在編人員。