勞動監察投訴受理流程是怎樣的
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2、填寫登記表：
投訴人(舉報人)姓名、聯繫地址、電話。
被舉報(投訴)單。
3、提交證據材料。
4、當事人按要求補正舉報、投訴材料。
5、調查完成後15個工作日內作出處理、處罰，撤案、移送等決定。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
