勞動法辭職有哪些規定 - 有哪些規定
來源：法律科普站 3W
勞動法辭職有哪些規定,有哪些規定
勞動法辭職的規定有，勞動者可以通過與用人單位協商一致辭職；也可以提前三十日書面通知用人單位辭職；還可以在利益受到損害時，行使法定的單方解除權來解除勞動合同。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
