用人單位能否解除競業限制

能。依據我國相關法律的規定，在競業限制期限內，用人單位要求解除競業限制協議的，可以向勞動者支付三個月的競業限制經濟補償後，解除競業限制協議。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條