公司晚上開會算加班嗎？

一、公司晚上開會算加班嗎

公司晚上開會的，應當算加班。

《勞動法》第四十一條規定：”用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。“

用人單位因生產經營的需要，與勞動者進行協商後，每日可以延長一個小時的加班時間，有特殊原因的，可以延長3個小時的加班時間。然後用人單位要求晚上加班的，應當屬於因生產經營需要，延長勞動者的工作時間，應當屬於加班。勞動者有參加晚上開會的，用人單位應當向勞動者支付加班費，單位應當向勞動者支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。用人單位不按照規定支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，也可以提起民事訴訟，要求用人單位支付加班工資。

二、勞動者不得拒絕加班的情形

用人單位要求勞動者加班，然後勞動者不願意加班的，勞動者是可以拒絕的，但用人單位有特殊情況的，勞動者是不可以拒絕的，勞動者必須去用人單位加班。那就是用人單位有下列情形之一的，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條規定的限制： 

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; 

(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的; 

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

綜上所述，用人單位在晚上要求勞動者開會的，開會行為應當屬於加班行為，畢竟這個就是在工作之外的時間，來處理工作問題，應當屬於延長勞動者的工作時間，是屬於加班。用人單位應當向勞動者支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。