公司下班時間開會算加班嗎？

一、公司下班時間開會算加班嗎？

公司在下班時間開會，是為工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。

加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。

要是在下班時間開了個週末會議的，那麼就應該屬於“加班”，公司需要按照下面的標準給加班費：

（一）平時加班，單位應該支付不低於工資的150%的工作作為報酬;

（二）休息日加班，單位應當支付不低於工資的200%的工資作為報酬;

（三）年休假加班：須經職工本人同意，如加班應該按照職工工資收入的300%支付年休假工資報酬。

二、公司不給加班費怎麼辦？

要是公司那邊不給發加班工資的，那麼勞動者可以收集相關證據材料按勞動爭議解決辦法處理：

（一）試着找公司協商

如果加班時間並不長，那麼建議可以先試着找公司協商，這樣也好儘早解決這個問題，並且也比較有利於處理雙方之間的關係，不至於一下子就針鋒相對的，畢竟只是為了一點加班費的事。

（二）找人進行調解下

要是覺得就自己和公司協商沒什麼底氣的話，那麼接下來可以找個較為中間的人去調解。或是雙方在經過協商根本不能一致的，那就可以要求有關機構調解。一般上，當事人可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。

（三）去申請勞動仲裁

在雙方經過協商不成，又不願調解的，那就可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

（四）及時去法院訴訟

在經過上面的方法，特別是走過勞動仲裁之後，這個問題還是沒能解決的，剛好關於加班費的事也涉及較多人的，那麼最好可以將收集到的證據整理到法院起訴。

如果公司要求又不給加班費的，可以先找公司進行協商或者找其他人進行調解，如果沒辦法調解的，可以申請勞動仲裁或者向法院訴訟。公司下班時間要求開會的也算是加班。